Продление Digital Nomad в Испании: список стал короче, риск — нет
На продлении больше не нужно загружать диплом, CV или письмо работодателя. Вместо них проверяют то, что подделать труднее, — и именно из-за этого продления до сих пор падают.
Продление ВНЖ Digital Nomad в Испании — это не повтор первичной подачи. Файл короче, бумаг требуют меньше, а решающие критерии переехали туда, что обычно считают администрированием: налоговые декларации, взносы в соцстрах и задекларированный доход.
Что больше не требуется
Для основного заявителя в текущем списке на продление нет:
- справка о том, что компания действует (good standing), или выписка из реестра — ждите запроса, если сменился работодатель или клиент;
- письма от работодателя или клиента;
- CV;
- диплома, подтверждения опыта или профессиональной истории — апостиль больше не нужен;
- банковских выписок и инвойсов.
Что решает продление
| Условие | Что смотрит проверяющий |
|---|---|
| Доход | Задекларированный годовой доход не ниже порога. Для 2026 порог основного заявителя — 200% минимальной зарплаты Испании, примерно 34 200 € в год; часто цитируемые 33 000 € — цифра 2025 года. На каждого члена семьи порог выше: около 75% минимальной зарплаты на первого иждивенца и дальше по возрастанию. То есть для пары это не 34 200 €, а больше — и в декларациях должна быть эта сумма. |
| Декларации | Хотя бы нулевые декларации за годы без активности. Отсутствие декларации читается как «не декларировал», а не как «мало заработал». |
| Соцстрах | Взносы уплачены или есть документально подтверждённое освобождение. Пропуски — самая частая причина, по которой дело уходит из рутинных в «вопросы». |
| Присутствие | 183 дня — правило налогового резидентства, а не условие продления, прописанное в регламенте. Считать это практическим ожиданием, а не законом. |
Порог: минимальная зарплата 2026 по Royal Decree 126/2026 (BOE, 19 февраля 2026), 1 221 € × 14 выплат. Порог продления — 200% этой величины.
Где продления реально ломаются
- Доход есть на бумаге, но не в декларации. Инвойсы и контракты есть, а годовая декларация показывает меньше порога. Проверяющий читает декларацию, не контракт.
- Нулевые декларации пропущены. Год без инвойсов всё равно требует подачи. Пропуск создаёт разрыв, который потом надо объяснять.
- Взносы с опозданием или частично. История платежей видна: ровный график читается хорошо, пропуск и потом «догоняющий» платёж — как проблема.
- Сменился работодатель или клиент, а файл не обновили. Именно тогда возвращаются справка о действующей компании (good standing) и документы по контракту.
Реалистичный график
Начинать за три месяца до окончания. Дольше всего исправляются записи по налогам и взносам, а не загрузка на платформу. Если в декларациях надо что-то править, три месяца — минимум, чтобы не подавать корректировку в последнюю неделю.
Для компаний, которые перевозят сотрудников
С работодателем схема ломается иначе: компания считает, что бумаги ведёт сотрудник, сотрудник считает, что компания, а проверка всё равно происходит. Если вы перевозите больше пары человек в год, проверка продления должна жить в том же процессе, что зарплата и налоги, а не в отдельной папке, о которой вспоминают на 22-м месяце.
Перевозите команду, а не человека?
Разберу процесс, соберу подрядчиков и удержу график. Первый разговор бесплатный.
20 минут диагностики